지속가능경영
지배구조
윤리 경영 기본 원칙
임직원은 건전한 윤리의식을 바탕으로 사회적 법규 및 고객사의 요구를 준수하며
모든 이해관계자와의 투명한 거래 및 공동의 번영을 위하여 협력 한다.
고객존중의 경영
- 최고 품질의 제품과 서비스 제공
- 고객과의 원활한 의사소통
- 고객의 권익보호
준법과 사회적 책임
- 법규 및 고객사의 요구 준수
- 건전한 기업활동
- 사회적 책임
- 환경보호와 자원보존
- 정치활동 금지
- 안전관리 및 사고예방
협력회사와 공동 번영
- 평등하고 공정한 거래
- 공동 번영
- 금품ㆍ접대 등의 수수 금지
- 기타 불공정행위의 금지
협력회사와 공동 번영
- 명예와 품위 유지
- 공정하고 자율적인 업무수행
- 상호간 금전거래 등의 금지
- 직장 내 성희롱 금지 및 차별 금지
- 직장내 괴롭힘 금지
윤리강령
인간 상호 존중 및 비윤리적 행위 예방을 통해 인적자원, 물적 자원을 보호하여 기업 경쟁력을 강화하며,
이해관계자에게는 무한한 신뢰를 제공함으로써 지속 성장하는 사회적 기업이 되고자 합니다.
고객에 대한 책임과 의무
- 고객 존중
- 고객의 의견에 항상 귀를 기울이고, 고객의 가치를 모든 판단 및 행동의 최우선 기준으로 삼는다.
- 고객 가치 창조
- 고객 만족도 향상을 위한 혁신적가치를 끊임없이 창조한다.
- 고객 정보 보호
- 고객과 관련된 정보는 합법적인 방법으로 수집되며, 고객의 사전 동의 없이 그 정보를 누설하거나 타용도에 사용하지 않는다.
임직원의 기본윤리
- 기본윤리
- 임직원은 공사의 구분을 엄격히 하며 사적으로 회사의 자산을 사용하지 않는다.
- 공정한 직무수행
- 직무와 관련하여 판단의 공정성을 저해할 수 있는 어떠한 형태의 금전적 이익도 이해관계자로부터 취하지 않는다.
- 고객 정보 보호
- 고객에 대한 개인정보는 고객의 사전 동의 없이 제3자에게 절대 공개해서는 안된다.
- 신고의 의무
- 임직원은 임직원 또는 회사와 이해관계에 있는 자의 법 위반 또는 비윤리적인 행위 사실을 알게 되었을 경우 즉시 제보 하여야 한다.
임직원에 대한 책임
- 공정한 대우
- 임직원의 능력을 향상시킬 수 있는 기회를 공평하게 제공하며, 학벌, 성별, 종교, 출신지역, 연령, 장애, 결혼여부, 국적, 인종 등에 따른 차등을 두지 않는다.
- 안전한 일터
- 안전하고 위생적인 근무환경에서 임직원이 근무할 수 있도록 회사는 모든 안전예방 의무를 다한다.
- 상호 존중
- 사람에 대한 믿음과 진정한 애정을 갖고 임직원 한 사람 한 사람을 독립된 인격으로 대한다.
사회에 대한 책임
- 공정한 사회 추구
- 학벌, 성별, 종교, 출신지역, 연령, 장애, 결혼여부, 국적, 인종에 대한 차별 없이 누구에게나 균등한 고용의 기회를 부여한다.
- 친환경 경영
- 환경보호에 위배되는 사업활동을 하지 않으며, 온실가스배출 최소화 및 오염방지를 위해 최선을 다한다.