지속가능경영

사회

인권경영

㈜경성엠티의 인권경영정책은 당사의 임직원, 주주 및 협력업체, 지역사회 뿐 아니라 당사의 제품을 사용하는 모든 고객에게 적용되며
모든 사회 구원원들이 존중 받는 사회가 되도록 지속적인 노력을 기울이도록 하겠습니다.

인권 보호 대상
장애인근로자, 외국인근로자, 여성근로자를 포함한 전체 임직원 및 협력사 임직원
기본인권
평등보장·차별금지
경성엠티는 학벌, 성별, 종교, 혈연, 출신지역, 연령, 장애, 결혼여부, 국적, 인종 등에 따른 모든 차별을 금지합니다.
자유 실현·강제 노동 금지
경성엠티는 모든 종류의 비자발적인 근로와 서비스를 금지합니다.
인간존엄·아동 노동 금지
경성엠티는 18세 미만의 미성년자에 대한 모든 형태의 고용을 금지합니다.
노동인권
결사의 자유·단체 교섭권
경성엠티는 직원의 노동조합 또는 독립적인 조합의 설립, 조직, 가입, 탈퇴의 사항에 대하여 금지하거나 관여하지 않습니다.
공정 보상·공정한 대우
경성엠티는 임직원의 능력과 업적에 대하여 공정한 기준에 따라 평가하고, 임직원의 능력을 향상시킬 수 있는 기회를 공평하게 제공하며, 학벌, 성별, 종교, 출신지역, 연령, 장애, 결혼여부, 국적, 인종 등에 따른 차등을 두지 않습니다.
보건 및 안전 보장
경성엠티는 안전하고 위생적이며 생산적인 근무환경에서 임직원이 근무할 수 있도록 모든 안전예방 의무를 다합니다.
인권증진
표현의 자유 실현
경성엠티의 임직원은 경영진에게 자유롭게 의견을 제안하거나 전달할 수있고 이로 인해 불이익을 받지 않습니다.
사생활 존중 및 프라이버시 보호
경성엠티는 개인의 사생활을 존중하고, 상호 신뢰와 이해를 바탕으로 성숙한 조직문화를 이룩할 것입니다.
임직원 존중
경성엠티는 사람에 대한 믿음과 진정한 애정을 갖고 임직원 한 사람 한 사람을 독립된 인격으로 대합니다. 경성엠티는 주인의식을 바탕으로 일을 통해 긍지와 보람을 성취할 수 있도록 최선을 다합니다.